Пошук ... 
Яндекс.Метрика
 
Новини | Керівництво | Комісії | Рішення | Контакти | Карта сайту | Пошук



№29/17Про внесення змін до рішення районної ради від 29.11.2012 року № 14/5 Друк

 

 

ІВАНИЧІВСЬКА  РАЙОННА  РАДА

 Шостого скликання

 

Р І Ш Е Н Н Я

 

від  20.05.14 р. №  29/17           

    смт.Іваничі

 

  Про  внесення змін до рішення районної

ради від 29.11.2012 року № 14/5

«Про утворення Іваничівського центру

 первинної медико-санітарної допомоги»

 

Відповідно до статей 43, 60 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні",   рішення районної ради від  26.02.2014 року № 28/4 «Про відкликання повноважень Іваничівської районної ради, які делеговані Іваничівській районній державній адміністрації», районна рада ВИРІШИЛА:

 

 1. Затвердити Статут комунального закладу  Іваничівської районної ради «Іваничівський   центр первинної медико-санітарної допомоги» у новій редакції. (додається).

          2. Затвердити  Кицю Романа Андрійовича головним лікарем комунального закладу  Іваничівської районної ради «Іваничівський  центр первинної медико-санітарної допомоги».

           3. Доручити голові Іваничівської районної ради:

  укласти контракт з головним лікарем комунального закладу Іваничівської районної ради « Іваничівський районний центр первинної медико-санітарної допомоги»   на   5 років  після реєстрації Статуту, відповідно до вимог чинного законодавства.

Вважати такими, що втратили чинність пункти 2, 3  рішення районної

ради від 29.11.2012 року № 14/5 «Про утворення Іваничівського центру первинної медико-санітарної допомоги».

 

         5. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію з питань з питань охорони здоров'я людини та соціального захисту населення                     (Франчук О.Ф.)  

 

Голова ради                                                                                    В.ВІЛЕНТКО

 

Шумська 21936

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення районної ради

від 20.05.2014 № 19/17

 

Голова районної ради

_______В. А.Вілентко

                                                   

 

 

 

С Т А Т У Т

 

 ІВАНИЧІВСЬКИЙ ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ

МЕДИКО – САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ

 

 

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1.1.„Іваничівський центр первинної медико-санітарної допомоги” (далі – Центр) є комунальним закладом охорони здоров’я Іваничівської районної ради, що надає первинну медико – санітарну допомогу населенню  Іваничівського  району Волинської області.

1.2. Центр створений на підставі рішення  Іваничівської районної ради від 29.11.2012 року №14/5.

1.3.Центр заснований на базі  частини майна, що знаходиться у спільній власності територіальних громад сіл, селища Іваничівського  району Волинської області. Власником майна, засновником Центру є  Іваничівська районна рада, ідентифікаційний код 20133163, місцезнаходження: 45300, Волинська область, смт. Іваничі, вул. Грушевського, 13.   Уповноваженим органом управління є Іваничівська  райдержадміністрація.

1.4 Центр функціонально (галузево) підпорядкований управлінню охорони здоров’я Волинської обласної державної адміністрації.

1.5. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами та вказівками Міністерства охорони здоров’я України, управління охорони здоров’я Волинської обласної державної адміністрації, а також нормативними документами уповноваженого органу управління та іншими нормативно – правовими актами і цим Статутом.

 

2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕ ЗНАХОДЖЕННЯ.

2.1. Найменування:

повне українською мовою: Іваничівський Центр первинної медико-санітарної допомоги.;

скорочене українською мовою: «Іваничівський ЦПМСД»;

у разі необхідності:

повне англійською мовою: «Institution ivanychivskiy central  primary  health care»;

скорочене англійською мовою: Ivanychivskiy CPHC.

2.2. Юридична   адреса: вул.. Грушевського, 45,  смт. Іваничі, Волинської області. 

 

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ.

3.1.  Центр створений з метою реалізації державної політики у сфері охорони здоров’я, що передбачає проведення на території Іваничівського району Волинської області заходів, спрямованих на:

- забезпечення населення доступною, своєчасною, якісною та ефективною первинною медико-санітарною допомогою;

- забезпечення керованості та безперервності медичної допомоги.

3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності  Центру є:

- організаційно-методичне керівництво та координація діяльності структурних підрозділів Центру на території Іваничівського району Волинської області, з питань надання населенню доступної, своєчасної, якісної та ефективної первинної медико-санітарної допомоги;

- організація надання первинної медико-санітарної допомоги, у тому числі невідкладної, у визначеному законодавством порядку;

- проведення профілактичних щеплень;

- забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря, що надає первинну медико-санітарну допомогу (лікаря загальної практики – сімейного лікаря, дільничного терапевта, дільничного педіатра), у визначеному законодавством порядку;

- планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення;

- забезпечення дотримання наступності та послідовності у наданні медичних послуг населенню Іваничівського району Волинської області із закладами охорони здоров’я та установами, що надають вторинну (спеціалізовану), третинну (високоспеціалізовану) та екстрену медичну допомогу (медичний маршрут пацієнта);

- організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають вторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторне-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;

- забезпечення дотримання стандартів та уніфікованих клінічних протоколів медичної допомоги;

- впровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів;

- організація стаціонарозамінних форм надання медичної допомоги;

- проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності;

- направлення на МСЕК осіб із стійкою втратою працездатності;

- участь у проведенні інформаційної та освітньо-роз'яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;

- організація пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному законодавством порядку;

 - організація та створення умов для здійснення роздрібної торгівлі лікарськими засобами;

- проведення заходів з попередження і своєчасного виявлення захворювань, зменшення рівня ускладнень, інвалідності та смертності населення, в першу чергу від попереджувальних захворювань та станів;

- координація впровадження та контроль за виконанням місцевих програм та заходів з питань удосконалення надання первинної медико-санітарної медичної допомоги;

- визначення проблемних питань надання первинної медико-санітарної допомоги в  Іваничівському районі Волинської області та шляхів їх вирішення;

- розробка планів розвитку первинної медико-санітарної допомоги в Іваничівському районі Волинської області;

- проведення спільно з санітарно-епідеміологічною службою профілактичних та протиепідемічних заходів;

- визначення потреби структурних підрозділів Центру та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;

- моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;

- моніторинг виконання та фінансового забезпечення державних соціальних нормативів із забезпечення населення первинною медико-санітарною допомогою;

- вивчення, аналіз і прогнозування показників стану здоров'я населення та участь у розробці заходів, спрямованих на збереження і покращення здоров’я населення;

- забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Центру;

- медична практика;

- придбання, зберігання, перевезення, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів;

- інші функції, що випливають з покладених на Центр завдань.

3.3. Центр може бути клінічною базою вищих медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації , закладів післядипломної освіти та медичних коледжів.

 

4. ПРАВОВИЙ СТАТУС.

4.1. Центр є юридичною особою публічного права.

4.2. Центр є неприбутковою установою.

4.3. Центр користується закріпленим за ним комунальним майном на праві оперативного управління.

4.4. Центр здійснює господарську діяльність.

4.5. Збитки, завдані Центру внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.

4.6. Для здійснення господарської діяльності Центру залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

4.7. Центр має самостійний баланс, рахунки в органах Держказначейства, установах банків (у тому числі і у іноземній валюті), круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

4.8. Держава та уповноважений орган управління не відповідають за зобов'язаннями Центру, а Центр не відповідає за зобов'язаннями держави та уповноваженого органу управління, окрім випадків передбачених законодавством.

4.9. Центр має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

 

5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ.

5.1. Центр має право:

5.1.1. звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Центр завдань;

5.1.2. укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства;

5.1.3. здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства;

5.1.4. здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку;

5.1.5. залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку;

5.1.6. здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.

5.2. Центр:

5.2.1. здійснює оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню своєї роботи;

5.2.2. здійснює придбання матеріальних ресурів у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;

5.2.3. створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;

5.2.4. здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.

 

6. УПРАВЛІННЯ.

6.1. Управління центром здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав власника щодо господарського використання комунального майна і участі в управлінні трудового колективу. Центр методично підпорядкований управлінню охорони здоров'я Волинської обласної державної адміністрації .

6.2. Поточне керівництво діяльності Центром здійснює головний лікар, який призначається на посаду та звільняється з посади районною радою на умовах контракту за погодженням з управлінням охорони здоров’я Волинської обласної державної адміністрації. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність головного лікаря, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

6.3. Головного лікаря  Центру може бути звільнено достроково на передбачених контрактом підставах відповідно до законодавства.

6.4. Головний лікар Центру:

6.4.1. безпосередньо підпорядковується уповноваженому органу управління та власнику щодо господарського використання комунального майна, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Центр завдань і здійснення ним своїх функцій;

6.4.2. діє без довіреності від імені  Центру, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію Центру і вирішує питання діяльності Центру межах та у визначеному законодавством та Статутом порядку;

6.4.3. розпоряджається коштами та майном відповідно до законодавства та цього Статуту;

6.4.4. укладає договори, видає довіреності, відкриває рахунки в органах Держказначейства, в установах банків в установленому порядку.

6.4.5. у межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Центру;

6.4.6. розробляє, подає на затвердження власнику проект Статуту, проекти змін до Статуту;

6.4.7. призначає свого заступника за погодженням з власником майна та визначає його обов'язки;

6.4.8. визначає організаційну структуру Центру, граничну чисельність працівників, штатний розпис, кошторис і подає їх на затвердження до уповноваженого органу управління за поргодженням з управлінням фінансів Іваничівської РДА;

6.4.9. затверджує положення про структурні підрозділи Центру за поданням керівників цих підрозділів;

6.4.10. призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників;

6.4.11. встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та законодавством умовах;

6.4.12. укладає колективний договір з працівниками від імені уповноваженого органу управління;

6.4.13. вирішує інші питання діяльності Центру у відповідності із законодавством.

6.5. Головний лікар Центру, його заступник та керівники структурних підрозділів є офіційними представниками Центру, діють в межах своїх повноважень та представляють інтереси Центру в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.

6.6. Головний лікар  Центру, його заступник та керівники підрозділів у межах своїх повноважень здійснюють оперативне керівництво  Центром та його підрозділами.

6.7. Головний лікар Центру  та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

 

7. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА.

 

 7.1. Структурними підрозділами Центру є:

 - адміністративно-управлінський підрозділ.

- лікувально-профілактичні підрозділи (  амбулаторії загальної практики-сімейної медицини, фельдшерсько-акушерські пункти, дільниці  амбулаторії загальної практики-сімейної медицини, терапевтичні  та педіатричні  дільниці, клініко-діагностичні лабораторії, оглядові, фізіотерапевтичні  кабінети).

-  допоміжні підрозділи, у тому числі господарчі.

7.2. Порядок внутрішньої організації структурних підрозділів Центру затверджуються керівником Центру.

 

8. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ.

 

8.1. Майно Центру становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Центру.

8.2. Майно Центру є комунальною власністю і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління,  Центр користується та розпоряджається майном відповідно до законодавства.

Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі  Центру або її відчуження, вирішуються виключно Засновником.

8.3. Джерелами формування майна Центру є:

8.3.1. кошти місцевого бюджету;

8.3.2. власні надходження  Центру:

- від господарської діяльності;

- за оренду майна;

- від реалізації майна;

8.3.3. інші власні надходження  Центру;

8.3.4. благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів;

8.3.5. надходження коштів на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів;

8.3.6. інші джерела не заборонені законодавством.

8.4. Центр має право:

8.4.1. передавати з балансу на баланс матеріальні цінності між своїми структурними підрозділами, у тому числі філіями та відділеннями, а також здавати в оренду юридичним та фізичним особам закріплене за ним майно згідно із законодавством та за погодженням з власником;

8.4.2. за погодженням з власником реалізувати застаріле обладнання, прилади, апаратуру та використовувати кошти від реалізації вказаного майна на оновлення матеріально-технічної бази у визначеному законодавством порядку.

8.5.  Структура, штатний розпис та кошторис Центру за поданням головного лікаря  Центру затверджується уповноваженим органом;

8.6. Фінансування Центру:

8.6.1. фінансування діяльності Центру здійснюється за у встановленому порядку за рахунок місцевого бюджету, а також інших джерел, не заборонених законодавством України;

8.6.2. перевірка та ревізія порядку використання майна, господарської та фінансової діяльності  Центру здійснюється відповідним органом та уповноваженим органом у визначеному законодавством порядку.

8.7. Центр самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності  Центру у визначеному законодавством порядку.

8.8. Керівництво Центру несе відповідальність перед уповноваженим органом управління, власником та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.

 

9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ.

 

9.1. Працівники Центру мають право брати участь в управлінні  Центром через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи  Центру, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

           Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності, вільно обрані працівниками представники, представляють інтереси працівників в органах управління Закладу відповідно до законодавства.

 Центр зобов'язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в його управлінні.

9.2. Трудовий коллектив  складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Центром.

9.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Закладом, не може обиратися головний лікар Центру. Повноваження цих органів визначаються законодавством.

9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Центру регулюються колективним договором.

9.5. Право укладання колективного договору від імені уповноваженого органу управління надається головному лікарю Центру, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.

Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.

9.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників Центру, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

9.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Центру є кошти місцевого бюджету.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення головного лікаря Закладу визначаються Контрактом, укладеним із власником  та чинним законодавством України.

9.8. Оплата праці працівників  Центру здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Центром після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

9.9. Працівники Центру провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.

 

10. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ.

10.1. Припинення діяльності центру здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням Власника , а у випадках, передбачених законом України, - за рішенням суду.

10.2. У разі реорганізації Центру вся сукупність його прав та обов'язків переходить до його правонаступників.

10.3. Ліквідація центру здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або за рішенням суду.

10.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред'явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня публікації рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Центру.

10.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної особи, що припиняється, повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.

Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Центру та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Центру.

10.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Центром. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Центру і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його Власнику або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.

Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Центру, що ліквідується.

10.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.

10.8. Працівникам Центру, які звільняються у зв'язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.

10.9. Центр є таким, що припинився, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

 

 

11. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ

 11.Зміни та доповнення до Статуту „Іваничівського центру первинної медико-санітарної допомоги»   вносяться в разі виробничої необхідності та при зміні організаційно - штатної структури .

 

 
« Поп.   Наст. »

Вітання голови
районної ради
Краткие новости

Image 
Щиро вдячний Вам за те, що завітали на офіційний сайт Іваничівської районної ради

 

З  повагою, голова Іваничівської районної ради Андрій Бадзюнь

 
Анонси подій

 

07.08.2017

(09.00 год.)

Оперативна нарада у голови обласної державної адміністрації  в режимі відеоселекторного зв’язку (зал засідань).

 

07.08.2017

(11.00 – 13.00 год.)

Прийом  громадян з особистих питань головою районної ради

 

08.08.2017

(10.00-13.00 год.)

Прийом  громадян з особистих питань заступником голови районної ради

 

08.08.2017

(10.30 год.)

Нарада в голови ради

 

09.08.2017

(12.00 год)

Засідання організаційного комітету з відзначення Європейських Днів Добросусідства

 

11.08.2017

(10.00 год.)

Розширене засідання Ради оборони області в режимі відеоселектору

 

11.08.2017

(10.30 год.)

Нарада у керуючої справами районної ради

 

13.08.2017

ДЕНЬ БУДІВЕЛЬНИКА

ДЕНЬ ПРАЦІВНИКІВ ВЕТЕРИНАРНОЇ МЕДИЦИНИ

 

13.08.2017

(14.00год.)

Європейські дні добросусідства Кордон 835 «Кречів-Крилів»

 

13.08.2017

(13.00 год.)

Святкові урочистості з нагоди відзначення дня села Менчичі

 

13.08.2017

(15.00 год.)

Святкові урочистості з нагоди відзначення дня с. Грибовиця

 

 

 

 

 
Погода
GISMETEO: Погода по г.Иваничи
 


© Іваничівська районна рада

розробка "Реклама-Ексклюзив"